🧾 2026 4대보험 요율표
이 사이트의 연봉 실수령액 계산기가 적용 중인 기준입니다. 요율은 매년 고시로 변경될 수 있습니다.
월급명세서에서 세금보다 먼저, 그리고 더 많이 빠져나가는 것이 4대 보험료입니다. 4대 보험은 국민연금·건강보험(+장기요양)·고용보험·산재보험을 말하며, 보험료는 근로자와 사업주가 나누어 부담합니다. 산재보험만 사업주가 전액 부담합니다.
요율 한눈에 보기 (월 보수 기준)
| 항목 | 근로자 부담 | 사업주 부담 | 비고 |
|---|---|---|---|
| 국민연금 | 4.75% | 4.75% | 합계 9.5%, 연금개혁으로 2026년 인상 |
| 건강보험 | 3.595% | 3.595% | 합계 7.19% (2025년 7.09%) |
| 장기요양보험 | 건강보험료의 13.14%씩 | 건강보험료에 연동 | |
| 고용보험 (실업급여) | 0.9% | 0.9% | — |
| 고용보험 (고용안정 등) | — | 0.25~0.85% | 기업 규모별 |
| 산재보험 | 없음 | 업종별 상이 | 전액 사업주 부담 |
근로자 부담 합계는 대략 월 보수의 9.7% 수준입니다. 국민연금은 기준소득월액에 상한이 있어(2026년 7월~2027년 6월 고시 기준 월 659만원, 매년 7월 조정) 고소득자라도 보험료가 무한정 늘지는 않습니다. 반면 건강보험은 상한이 매우 높아 사실상 월급에 비례해 늘어납니다.
2026년에 바뀐 것 세 가지
- 국민연금 9% → 9.5% — 2025년 3월 통과된 연금개혁법의 첫 적용입니다. 1998년 이후 18년 넘게 묶여 있던 요율이 처음 올랐고, 2033년 13%까지 매년 0.5%p씩 인상됩니다. 대신 소득대체율은 40%에서 43%로 올랐습니다.
- 건강보험 7.09% → 7.19% — 2년 연속 동결 이후의 인상입니다.
- 장기요양보험 12.95% → 13.14% — 건강보험료 대비 비율이 처음으로 13%를 넘었습니다. 소득 대비로는 0.9448%입니다.
국민연금 인상 로드맵 (연금개혁)
| 적용 연도 | 전체 요율 | 근로자 부담 |
|---|---|---|
| 2025년까지 | 9.0% | 4.5% |
| 2026년 | 9.5% | 4.75% |
| 2027년 | 10.0% | 5.0% |
| 2028년 | 10.5% | 5.25% |
| 2029년 | 11.0% | 5.5% |
| 2030년 | 11.5% | 5.75% |
| 2031년 | 12.0% | 6.0% |
| 2032년 | 12.5% | 6.25% |
| 2033년 이후 | 13.0% | 6.5% |
월 보수 300만원 기준으로 국민연금 근로자 부담이 매년 7,500원씩 늘어나는 셈입니다. 연도별 실수령액 변화가 궁금하다면 연봉 실수령액 계산기에서 확인하세요. 계산기는 매년 1월 새 요율로 갱신됩니다.
예시: 월 보수 300만원 직장인
| 항목 | 계산 | 공제액 |
|---|---|---|
| 국민연금 | 300만 × 4.75% | 142,500원 |
| 건강보험 | 300만 × 3.595% | 107,850원 |
| 장기요양보험 | 107,850 × 13.14% | 14,171원 |
| 고용보험 | 300만 × 0.9% | 27,000원 |
| 합계 | 보수의 약 9.7% | 291,521원 |
여기에 소득세·지방소득세가 더해져 실수령액이 결정됩니다. 내 연봉 기준 전체 공제 내역은 연봉 실수령액 계산기에서, 연봉 구간별 금액은 2026 연봉 실수령액 표에서 확인하세요.
직장인과 프리랜서, 뭐가 다른가요?
프리랜서(사업소득자)는 지급액의 3.3%(사업소득세)만 원천징수되어 당장 손에 쥐는 돈이 많아 보입니다. 하지만 직장인은 보험료의 절반을 회사가 내주는 반면, 프리랜서는 지역가입자로 국민연금(9% 전액)과 건강보험료를 스스로 부담하고 이듬해 5월 종합소득세 신고로 세금을 정산합니다. 단순 비교로는 직장 가입이 유리한 경우가 많습니다.
4대 보험, 안 들면 안 되나요?
월 60시간(주 15시간) 이상 일하는 근로자는 의무 가입 대상입니다. "4대 보험 안 떼고 3.3%로 처리하자"는 제안은 실제 고용 관계라면 위법이며, 나중에 실업급여·산재 보상을 못 받는 불이익이 근로자에게 돌아옵니다. 가입 이력은 4대사회보험 정보연계센터에서 확인할 수 있습니다.
월 보수별 근로자 부담 한눈에 보기
| 월 보수 | 4대 보험 근로자 부담 합계 | 보수 대비 |
|---|---|---|
| 200만원 | 194,348원 | 9.72% |
| 300만원 | 291,521원 | 9.72% |
| 400만원 | 388,695원 | 9.72% |
| 500만원 | 485,869원 | 9.72% |
| 700만원 | 660,742원 | 9.44% |
월 700만원부터 부담률이 낮아지는 이유는 국민연금 기준소득월액 상한(659만원)에 걸려 연금 보험료가 더 늘지 않기 때문입니다. 소득세까지 포함한 실제 공제 내역은 연봉 실수령액 계산기에서 확인하세요.
자주 묻는 질문
- 장기요양보험료는 왜 건강보험료에 붙어 나오나요?
- 장기요양보험은 노인 요양 서비스를 위한 별도 보험이지만, 징수 편의를 위해 건강보험료에 일정 비율(2026년 13.14%)을 곱해 함께 걷습니다. 그래서 건강보험료가 오르면 장기요양보험료도 자동으로 오릅니다.
- 월급 외에 이자·임대소득이 있으면 건보료가 더 나오나요?
- 직장가입자라도 보수 외 소득이 연 2,000만원을 넘으면 초과분에 대해 '소득월액보험료'가 별도로 부과됩니다. 2,000만원 이하라면 추가 부담이 없습니다.
- 4대 보험료도 연말정산을 하나요?
- 건강보험은 매년 4월, 전년도 보수 변동을 반영해 정산합니다(연봉이 올랐다면 4월에 추가 징수). 국민연금은 매년 7월 새 기준소득월액이 고시돼 보험료가 조정됩니다. 4월·7월 급여가 평소와 다른 이유가 대부분 이것입니다.
- 고용보험을 내면 실업급여는 언제 받을 수 있나요?
- 이직 전 18개월 동안 피보험 단위기간이 180일 이상이고, 권고사직·계약만료 등 비자발적 사유로 이직해야 수급 대상이 됩니다. 자발적 퇴사는 원칙적으로 대상이 아닙니다.
- 보험료율은 언제 발표되나요?
- 건강보험·장기요양 요율은 보통 전년도 하반기에 다음 해 요율이 결정되고, 국민연금은 연금개혁법에 따라 2033년까지 인상 일정이 이미 확정돼 있습니다. 이 페이지는 매년 1월 새 요율로 갱신합니다.
근거와 참고 자료
- 국민연금공단 · 국민건강보험공단 — 요율·기준소득월액 고시
- 4대사회보험 정보연계센터 — 가입 내역 조회
- 관련 도구: 연봉 실수령액 계산기 · 2026 연봉 실수령액 표
요율과 상·하한은 고시에 따라 바뀔 수 있습니다. 이 글과 계산기는 같은 기준을 쓰며, 기준이 바뀌면 함께 갱신합니다.