연봉 실수령액이란?

실수령액은 회사가 지급하는 세전 급여(연봉)에서 4대 보험료와 소득세·지방소득세를 공제하고 실제로 통장에 입금되는 금액을 말합니다. 같은 연봉이라도 부양가족 수, 비과세 항목(식대 등)에 따라 실수령액이 달라집니다.

공제 항목과 2026년 기준 요율

• 국민연금 — 과세 급여의 4.5% (기준소득월액 상한 적용)
• 건강보험 — 보수월액의 3.545%
• 장기요양보험 — 건강보험료의 12.95%
• 고용보험 — 보수월액의 0.9%
• 소득세 — 근로소득 간이세액표 기준(부양가족 수 반영)
• 지방소득세 — 소득세의 10%

실수령액을 늘리려면?

• 식대·자가운전보조금 등 비과세 항목을 활용하면 과세 대상 급여가 줄어 세금이 감소합니다.
• 연말정산 시 신용카드·의료비·기부금 등 소득·세액공제를 꼼꼼히 챙기세요.
• 부양가족이 있다면 인적공제를 빠짐없이 반영하세요.

자주 묻는 질문

왜 실제 월급과 조금 다를 수 있나요?

회사마다 비과세 항목, 상여 지급 방식, 4대 보험 정산 시점이 달라 차이가 날 수 있습니다. 본 계산기는 간이세액표를 단순화한 근사치입니다.

세전 월급은 어떻게 계산하나요?

일반적으로 연봉 ÷ 12로 계산하지만, 상여가 별도인 회사는 다를 수 있습니다.

입력값이 저장되나요?

아니요. 모든 계산은 브라우저 안에서만 이뤄지며 어떤 정보도 서버로 전송되지 않습니다.

본 계산 결과는 2026년 기준 요율을 단순화한 참고용 근사치입니다. 정확한 공제액은 국세청 근로소득 간이세액표 및 회사 급여 규정을 확인하세요.